Un gruppo solido in continua evoluzione
UniCredit Group si conferma tra i principali protagonisti del settore bancario europeo.
Con una storia di stabilità e innovazione, UniCredit ha puntato su digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione delle persone. Oggi è un ecosistema aperto che favorisce collaborazione, formazione e crescita in un ambiente dinamico e inclusivo.
UniCredit Crescita e nuove assunzioni sul territorio
Negli ultimi anni, UniCredit ha intrapreso un importante percorso di rinnovamento interno.
LL’azienda sta ampliando la propria rete in tutta Italia, con particolare attenzione a Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna e Lazio.
Milano resta il cuore del gruppo, ma le opportunità di lavoro si estendono in molte altre città dove UniCredit investe per essere sempre più vicina ai clienti.
Le nuove assunzioni riflettono una chiara strategia di modernizzazione.
DaCresce la domanda di profili digitali — dal banking alla cybersecurity e data analysis — mentre restano centrali i ruoli commerciali e consulenziali. UniCredit rafforza anche aree come risk management, marketing, HR e finanza, dove contano competenze tecniche e soft skills.
UniCredit La cultura aziendale e i valori del gruppo
Entrare in UniCredit significa entrare in un ambiente dove le persone contano davvero.
Il gruppo promuove una cultura fondata su tre principi chiave: Integrity, Ownership e Caring.
Ogni collaboratore è incoraggiato a prendere iniziativa, agire con responsabilità e mantenere un atteggiamento empatico e rispettoso verso colleghi e clienti.
Questa filosofia si traduce in un approccio manageriale basato sulla fiducia, sulla trasparenza e sull’equilibrio tra vita professionale e personale.
Programmi di formazione continua, mentoring, lavoro ibrido e progetti di inclusione sono parte integrante del modello UniCredit, che mira a costruire una comunità solida e innovativa.
Il profilo ideale per lavorare in UniCredit
UniCredit cerca persone curiose, responsabili e proattive — professionisti pronti a crescere insieme al gruppo.
La banca valorizza chi mostra interesse per il settore finanziario e capacità di adattarsi a contesti in trasformazione.
Competenze analitiche, buona comunicazione e spirito di collaborazione sono qualità imprescindibili.
La conoscenza delle lingue, soprattutto dell’inglese, è un vantaggio per ruoli internazionali. UniCredit valorizza attenzione ai dettagli, problem solving e voglia di migliorarsi.
Chi vuole entrare nel gruppo deve puntare su autenticità, interesse per le persone e apertura all’innovazione.
Durante il processo di selezione, contano sì la preparazione, ma anche — e soprattutto — l’attitudine. La capacità di trasmettere energia positiva e collaborare con spirito proattivo fa spesso la vera differenza.
Un futuro costruito sulle persone
UniCredit continua a crescere con l’obiettivo di unire solidità e modernità.
È una banca sempre più digitale, sostenibile e centrata sulle persone, dove la tecnologia supporta — senza sostituire — il valore delle relazioni.
Non è solo un lavoro, ma un luogo dove crescere e costruire il proprio futuro insieme a chi crede nel talento e nel cambiamento.